A más de cuatro meses de concluir la revisión salarial anterior, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) reporta que persiste el 60% de las violaciones al contrato colectivo de trabajo correspondientes al año pasado, por lo que solicitó la intervención del Gobierno de Sonora para avanzar en su solución antes de la próxima revisión contractual.
Cuauhtémoc Nieblas Cota, secretario general del Staus, y Vilma Cha Moreno, secretaria de Trabajo y Conflictos del sindicato, expusieron que continúan pendientes compromisos relacionados con los derechos laborales de los docentes, situación que motivó la entrega de un documento a las autoridades estatales.
En el escrito, el sindicato solicitó que el presupuesto de la Universidad de Sonora para el ejercicio fiscal 2027 contemple partidas etiquetadas para atender las demandas de la planta académica, además de que se realicen las gestiones necesarias para cumplir los acuerdos establecidos en la revisión anterior. Los representantes sindicales advirtieron que la próxima revisión contractual comenzará en menos de tres meses, por lo que consideraron necesario anticipar las gestiones presupuestales y evitar que la falta de recursos vuelva a obstaculizar las negociaciones.
Entre las principales demandas se encuentra la recuperación salarial ante el deterioro del poder adquisitivo provocado por la inflación y el encarecimiento del costo de vida en Hermosillo, así como la atención al impacto del impuesto sobre la renta (ISR) en los ingresos del personal académico. También señalaron problemas relacionados con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (Isssteson), particularmente por el desabasto de medicamentos, las pensiones y la prestación de servicios médicos en los distintos campus universitarios.
Nieblas Cota destacó que las condiciones presupuestales no solamente repercuten en los trabajadores, sino también en el funcionamiento de la institución y en la formación de los futuros profesionistas, por lo que llamó a mantener las gestiones ante las autoridades estatales y federales.
Por su parte, Cha Moreno manifestó la inconformidad del sindicato por la falta de cumplimiento de compromisos y la atención a diversas cláusulas contractuales. Entre los pendientes mencionó la asignación temporal de nivel conforme a lo establecido en el contrato colectivo y la situación de docentes que, según expuso, enfrentan dificultades para acceder a la seguridad social debido a sus ingresos.
El Staus sostuvo que las autoridades deben contemplar con anticipación los recursos necesarios para atender estas problemáticas, pues consideró que la falta de previsión presupuestal no debe utilizarse como argumento para justificar el incumplimiento de los derechos laborales. Finalmente, los representantes sindicales señalaron que buscan mantener el diálogo con el Gobierno de Sonora y la administración universitaria para resolver los asuntos pendientes antes de la revisión de 2027, con la intención de mejorar las condiciones del personal académico y brindar certidumbre a los estudiantes sobre la continuidad de las clases.
Con información de: El Sol de Hermosillo
