Por Mariana Urquijo
El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), vota por levantar la huelga que desde el 15 de abril azotaba las puertas de la Universidad de Sonora. Tras 29 días de lucha mediante la toma de las instalaciones de la Unison, un nuevo ofrecimiento con un aumento de 2 MDP, con un total de 58 millones 840 mil 776 pesos, como oferta final.
Con 555 votos a favor y 532 en contra, sólo en Hermosillo, STEUS aceptó la última propuesta de la administración universitaria, dando con ello por terminado el paro de laborales de casi un mes de duración.
Entre las nuevas propuestas que se establecieron está un aumento salarial, con un 9,11% de incremento a todos y cada uno de los niveles del tabulador, una integración del concepto de rezonificación, es decir un 3,5% del salario tabular, al salario base de cotización ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (ISSSTESON).
Un fondo de ahorro con 2% de prestaciones de monto fijo derivado de la política salarial ofrecido por la Universidad, así como una nivelación salarial, es decir, un pago retroactivo del 1ro de enero al 19 de marzo de todos los niveles tabulares que en ese periodo estuvieron por debajo del Salario Mínimo General.
Estas son sólo algunas de las modificaciones aceptadas por STEUS ante la necesidad que presentaban por una mejora en la brecha salarial que existe entre los trabajadores y los académicos.
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